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Les Team building influencent-ils le bonheur au travail ?

Actualité postée le 20/03/2018 par Léna

Les Team building influencent-ils le bonheur au travail ?

Le team-building joue un rôle moteur dans l'évolution du bien être travail. En plus de créer une cohésion d'équipe, il créer une dynamique positive tout enpermettant aux employés d'exploiter des capacités sous utilisées en entreprise. Découvrez en quoi le teambuilding peut-il influencer le bonheur au travail.

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5 raisons d’organiser son team-building à La Baule

Actualité postée le 06/02/2018 par A vos Volants

5 raisons d’organiser son team-building à La Baule

Réaliser un team-buiding nécessite une organisation importante. En plus de choisir l’activité, il faut déterminer le lieu de l’événement. Celui-ci doit être facile d’accès pour tous les participants tout en étant suffisamment inspirant. Vous cherchez à réussir votre séminaire, marquer les esprits et surprendre vos collaborateurs lors de votre séminaire, pourquoi ne pas choisir La Baule ? Vous hésitez vous encore à décider ? Découvrez notre article dans lequel nous vous donnons 5 raisons d’organiser votre team-building à La Baule...

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Bonne année 2018 !

Actualité postée le 11/01/2018

Bonne année 2018 !

L'ensemble de l'équipe A vos volants vous présente ses meilleurs vœux pour l'année 2018 et reste à votre écoute pour tous vos projets !

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Qu'est-ce que le team-building?

Actualité postée le 14/02/2017 par Maria

Qu'est-ce que le team-building?

Vous en avez entendu parler, mais vous ne savez pas ce que c’est ? Le team-building est un mot d’origine anglaise (littéralement « construction d’équipe ») qui signifie le fait de travailler en équipe afin d’optimiser les compétences de chacun. On peut le traduire par le « renforcement d’équipe » en français...

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5 bonnes raisons d'organiser un teambuilding en 2017!

Actualité postée le 20/01/2017 par Maria

5 bonnes raisons d'organiser un teambuilding en 2017!


1.    Faire partager un moment convivial à vos équipes

2.    Créer des souvenirs forts, plein d’émotions

3.    Créer des liens entre les collaborateurs et de la cohésion

4.    Récompenser vos effectifs de leur travail et les valoriser

5.    Véhiculer les valeurs de votre entreprise

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