Les Team building influencent-ils le bonheur au travail ?
Actualité postée le 20/03/2018 par Léna
Vous désirez améliorer les conditions de travail pour favoriser l'engagement et la performance de votre personnel ? Le team-building émerge comme un élément clé pour renforcer les liens sociaux et contribuer au bien-être global des salariés. À Vos Volants vous propose de découvrir l'évolution du bien-être au travail et le rôle moteur du team-building dans cette dynamique.
L’évolution du bien-être au travail
Le rôle du CHO (Chief Happiness Officer)
Le Chief Happiness Officer est également appelé Directeur général du bonheur. Son rôle est de plus en plus reconnu au sein des entreprises. Ce professionnel veille à créer un environnement de travail confortable et stimulant. Il améliore la communication interne pour favoriser le bien-être des salariés.
De nouvelles initiatives pour le bien-être des salariés
Les entreprises investissent de plus en plus dans des équipements et des initiatives pour améliorer le bien-être des salariés. Zones de confort avec des équipements sportifs ou de détente, livraison de paniers de fruits bio, intervention de coachs sportifs… De nombreuses actions sont mises en œuvre pour rendre le lieu de travail plus agréable et favoriser le bonheur des salariés.
La valorisation des entreprises où il fait bon vivre
Des concours et des challenges sont organisés pour évaluer et valoriser les entreprises où il est le plus agréable de travailler. Parmi ces initiatives, on retrouve le Programme de Reconnaissance de l’Institut Great Place to Work®. Ce dernier permet de mettre en lumière les entreprises qui accordent une importance particulière au bien-être de leurs salariés.
Le rôle moteur du team-building
L'importance du lien social
Le team-building permet de créer du lien social entre les membres de l'équipe. Il regroupe différentes activités visant à renforcer la cohésion et la collaboration au sein d'une équipe. Ces activités encouragent la confiance mutuelle, le partage de valeurs et la communication entre les membres de l'équipe.
Les bénéfices du team-building
À travers des activités ludiques et collaboratives, le team-building permet aux équipes de se découvrir différemment. Cela leur permet également de partager des moments de convivialité. Ce renforcement des liens sociaux se traduit par une meilleure collaboration et une relation quotidienne plus solide. Cela a donc un impact positif sur le bien-être des salariés au travail.
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